更懂医药人的招聘平台——医脉同道获奖后再升JBO竞博级解决市场难题

　　JBO竞博如今，很多药企发展医药科技，并不仅仅体现在人工智能、区块链、云计算、大数据(ABCD)等技术手段的运用能力，更加体现在从传统药企向数字化药企转型的能力。创新的企业架构设计和研发服务模式，让药企的人才缺口变大。

　　现今市场上绝大多数的招聘平台都是大而全的综合平台JBO竞博，对于专业壁垒极高的医药行业来说，只能撒网式的招聘，招聘效率低，匹配度也低，很难招到合适人才，尤其是新兴药企。医脉同道专注医药大健康垂直行业，致力于助力医药人拿到更高质量的Offer，助力医药企业更快找到合适人才，让求职与招聘精准匹配度，更精准，更高效。

　　12月17日，中国人力资源行业最高创新奖项——新旗奖在上海揭晓，医脉同道凭借在医药垂直招聘领域的创新和突破性表现，一举拿下该项殊荣JBO竞博。据悉，「新旗奖」由中国领先的人力资源管理智库HRflag创立，旨在「寻找人力资源服务领域的创意和创新之理念」，本届共计817家人力资源服务商、935个项目参选，无疑代表着人力资源领域的最高创新荣誉。医脉同道能在一众竞争者中突围，靠的正是独树一帜的产品模式和服务理念。

　　12月18日，2021医药金石奖颁奖现场，医脉同道CEO金志强在一众医药行业嘉宾的注目下，代表医脉同道上台领奖。这座医药金石奖，对于医脉同道有着不同的意义：以往获得的奖项大多来自人力资源领域，而医药金石奖则是代表了医药行业对医脉同道的认可，肯定了医脉同道在医药人才招聘上做出的努力和成绩。

　　医脉同道一直要做的不仅仅只是一款招聘工具，而是为医药企业打造既有温度又有专业度的全方位人才服务。在产品功能上，不管是可以一键发布的医药行业职位模板，还是可以即时沟通的在线直聊工具，无一不是为了解决医药企业流程繁琐、沟通效率差的招聘顽疾。

　　应对医药企业招聘渠道单一的问题，医脉同道除了开发自有的小程序、官网、移动端直聊APP（明年春季上线）外，还搭建了微信公众号、社群等媒体矩阵，对职位进行全平台曝光。

　　值得一提的是，医脉同道将私域流量应用到招聘场景中，通过医脉同道组建的全国医药交流群，医药企业可以进一步打破和求职者的交际壁垒，体验沉浸式的招聘新模式。