JBO竞博专业技术人员继续教育

　　JBO竞博1.【规范性文件】《内蒙古自治区专业技术人员继续教育实施办法》（内人发字［1996］第56号）《内蒙古自治区2015年专业技术人员继续教育工作安排意见》内人社办发〔2015〕64号为贯彻国家专业技术人员继续教育有关政策规定，深入推进自治区“人才强区工程”，落实全区人力资源社会保障工作会议精神,现就做好2015年全区专业技术人员继续教育工作提出如下安排意见: 一、指导思想 深入贯彻十八大和十八届三中全会、四中全会精神，落实习关于人才工作的重要讲话，遵循人才成长规律，以人才能力建设为核心，以培养高层次、急需紧缺专业技术人员为重点，以提高全区专业技术人员知识水平和能力素养为主要任务，创新培养培训机制，为自治区经济社会发展提供人才保障。 二、主要内容 围绕自治区经济结构调整、高新技术产业发展和自主创新能力提高，以国家级和自治区级继续教育基地为平台，培养培训自治区各级各类专业技术人才。 （一）申请举办国家级高级研修项目。根据人力资源社会保障部《关于征集专业技术人员知识更新工程2015年高级研修项目选题的通知》，按照高水平、小规模、重特色的要求JBO竞博，申请举办法律、森林生态、森林旅游、新材料、装备制造等高级研修项目，为专业技术人员创造一流的进修和交流环境。 （二）申报西部和东北地区高层次人才援助项目。根据人力资源社会保障部《关于申报西部和东北地区高层次人才援助项目的通知》，结合自治区经济转型发展、提升民生事业发展水平的需求，申报医疗卫生、能源资源和旅游等人才援助项目。 （三）组织实施“内蒙古少数民族专业技术人才特殊培养计划”。 重点围绕科学发展和自主创新专业领域、重大工程项目和卫生、教育、农牧业、工程等领域，选拔培养急需紧缺、具有发展潜力的少数民族专业技术人才。本年度计划选拔特培学员80名，其中，区外培养学员40名，区内培养学员40名。 （四）组织开展全区高层次人才培训。以综合素质提高和创新能力建设为主要内容，组织开展全区特贴、突贡专家和“新世纪321人才培养工程”一、二层次人选等高层次人才赴国家行政学院培训工作。本年度计划培养培训70名专家。 （五）组织开展自治区青年骨干专业技术人才培训。以拓宽知识结构和搭建平台为主要目的，组织全区青年骨干专业技术人才赴区外进行培养培训交流。本年度计划培养培训60名青年骨干。 （六）组织实施“511人才培养工程”。以高层次专业技术人才培养为重点，兼顾专业领域的需要，继续做好“511人才培养工程”国内和国外培训工作。本年度计划国内和国外培养培训100名高层次专业技术人员。 （七）组织开展自治区足球专业人才培训。以加强足球专业人才队伍建设、为职业足球的长期发展奠定人才基础为目的，组织开展足球专业人才培训工作。本年度计划培养培训60名足球专业人员。 （八）组织开展自治区专业技术人员管理工作业务培训。为提升全区专业技术人员管理工作人员的业务水平，更好地为专业技术人员服务JBO竞博，组织开展盟市人力资源社会保障局专业技术人员管理工作业务培训。本年度计划培养培训60名专业技术管理工作人员。 （九）开展自治区直属企事业单位和各盟市专业技术人员继续教育培训。 1.继续教育公共课培训工作。2015年自治区专业技术人员继续教育公共课培训课程为《专业技术人员职业生涯规划与管理》（人民出版社）。自治区直属企事业单位和参加网络学习的盟市应按照《关于2015年内蒙古自治区直属企事业单位专业技术人员继续教育公共课网络学习的通知》（内人社办发〔2014〕275号）的规定执行；未参加网络学习的盟市应结合本地区实际做好继续教育培训教材的管理和培训内容的审验工作，不断规范继续教育培训，逐步实现网络培训。 2.继续教育专业课培训工作。自治区直属企事业单位专业课培训内容由各行业主管部门根据实际需要确定，各直属继续教育基地具体组织实施，并将培训计划报自治区人力资源社会保障厅备案；各盟市专业课培训内容由各盟市人力资源社会保障局商行业主管部门确定，确保继续教育工作顺利完成。 （十）加强自治区继续教育基地建设管理。 制定出台了《内蒙古自治区级专业技术人员继续教育基地管理办法》，各自治区级继续教育基地按照本办法要求，规范和加强继续教育基地建设和运行管理。按照管理办法要求开展评估检查工作，对成绩突出、评估优秀的自治区级继续教育基地，授予“自治区级继续教育示范基地”称号并颁发牌匾，在培训资源配置、任务分配、奖励资助等方面给予一定倾斜。

　　1.【规范性文件】《内蒙古自治区专业技术人员继续教育实施办法》（内人发字［1996］第56号）《内蒙古自治区2015年专业技术人员继续教育工作安排意见》内人社办发〔2015〕64号为贯彻国家专业技术人员继续教育有关政策规定，深入推进自治区“人才强区工程”，落实全区人力资源社会保障工作会议精神,现就做好2015年全区专业技术人员继续教育工作提出如下安排意见: 一、指导思想 深入贯彻十八大和十八届三中全会、四中全会精神，落实习关于人才工作的重要讲话，遵循人才成长规律，以人才能力建设为核心，以培养高层次、急需紧缺专业技术人员为重点，以提高全区专业技术人员知识水平和能力素养为主要任务，创新培养培训机制，为自治区经济社会发展提供人才保障。 二、主要内容 围绕自治区经济结构调整、高新技术产业发展和自主创新能力提高，以国家级和自治区级继续教育基地为平台，培养培训自治区各级各类专业技术人才。 （一）申请举办国家级高级研修项目。根据人力资源社会保障部《关于征集专业技术人员知识更新工程2015年高级研修项目选题的通知》，按照高水平、小规模、重特色的要求，申请举办法律、森林生态、森林旅游、新材料、装备制造等高级研修项目，为专业技术人员创造一流的进修和交流环境。 （二）申报西部和东北地区高层次人才援助项目。根据人力资源社会保障部《关于申报西部和东北地区高层次人才援助项目的通知》，结合自治区经济转型发展、提升民生事业发展水平的需求，申报医疗卫生、能源资源和旅游等人才援助项目。 （三）组织实施“内蒙古少数民族专业技术人才特殊培养计划”。 重点围绕科学发展和自主创新专业领域、重大工程项目和卫生、教育、农牧业、工程等领域，选拔培养急需紧缺、具有发展潜力的少数民族专业技术人才。本年度计划选拔特培学员80名，其中，区外培养学员40名，区内培养学员40名。 （四）组织开展全区高层次人才培训。以综合素质提高和创新能力建设为主要内容，组织开展全区特贴、突贡专家和“新世纪321人才培养工程”一、二层次人选等高层次人才赴国家行政学院培训工作。本年度计划培养培训70名专家。 （五）组织开展自治区青年骨干专业技术人才培训。以拓宽知识结构和搭建平台为主要目的，组织全区青年骨干专业技术人才赴区外进行培养培训交流。本年度计划培养培训60名青年骨干。 （六）组织实施“511人才培养工程”。以高层次专业技术人才培养为重点，兼顾专业领域的需要，继续做好“511人才培养工程”国内和国外培训工作。本年度计划国内和国外培养培训100名高层次专业技术人员。 （七）组织开展自治区足球专业人才培训。以加强足球专业人才队伍建设、为职业足球的长期发展奠定人才基础为目的，组织开展足球专业人才培训工作。本年度计划培养培训60名足球专业人员。 （八）组织开展自治区专业技术人员管理工作业务培训。为提升全区专业技术人员管理工作人员的业务水平，更好地为专业技术人员服务，组织开展盟市人力资源社会保障局专业技术人员管理工作业务培训。本年度计划培养培训60名专业技术管理工作人员。 （九）开展自治区直属企事业单位和各盟市专业技术人员继续教育培训。 1.继续教育公共课培训工作。2015年自治区专业技术人员继续教育公共课培训课程为《专业技术人员职业生涯规划与管理》（人民出版社）。自治区直属企事业单位和参加网络学习的盟市应按照《关于2015年内蒙古自治区直属企事业单位专业技术人员继续教育公共课网络学习的通知》（内人社办发〔2014〕275号）的规定执行；未参加网络学习的盟市应结合本地区实际做好继续教育培训教材的管理和培训内容的审验工作，不断规范继续教育培训，逐步实现网络培训。 2.继续教育专业课培训工作。自治区直属企事业单位专业课培训内容由各行业主管部门根据实际需要确定，各直属继续教育基地具体组织实施，并将培训计划报自治区人力资源社会保障厅备案；各盟市专业课培训内容由各盟市人力资源社会保障局商行业主管部门确定，确保继续教育工作顺利完成。 （十）加强自治区继续教育基地建设管理。 制定出台了《内蒙古自治区级专业技术人员继续教育基地管理办法》，各自治区级继续教育基地按照本办法要求，规范和加强继续教育基地建设和运行管理。按照管理办法要求开展评估检查工作，对成绩突出、评估优秀的自治区级继续教育基地，授予“自治区级继续教育示范基地”称号并颁发牌匾，在培训资源配置、任务分配、奖励资助等方面给予一定倾斜。

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