JBO竞博医学生转行可以干什么呢？

　　JBO竞博大多数情况是，中国医学生/医生被惯性推着走，他们不知道自己除了当医生还能做什么。

　　1.医院、医学院办公室路线：专职班主任、辅导员、学生工作部、教务处、医务处、院感办公室、医保办公室、科研处、宣传部、人事处、规培办公室甚至财务处、党支部、档案室、图书馆、后勤处。。。你能想到的地方只要你有关系，只要你搞的过XX的儿子女儿，就行。

　　2.专职教师：不是上午门诊查房下午去医学院上一节内科学那种。专门的生理、生化、病理、病生、组胚、细胞生物学等等的医学院老师，平时除了教学还承担一些科研任务。

　　3.专职搞基础JBO竞博、搞科研：在医院的中心实验室、XX重点实验室或者医学院的基础医学院做PI做实验做科研搞基金发文章。或者干脆跳到综合大学的生科院搞教学搞科研发文章。

　　1.丁XX等门户网站：可以做的事情很多很多，收入虽然没有外企高，但性价比还可以。

　　3.医疗器械、仪器公司：卖关节钉子的啊、卖起搏器的啊、卖导管支架啦、卖留置针输液器的啊，卖CT/MRI的啊，卖内镜的啊、卖超声刀的啊。也分销售、市场、研发、技术支持。有些技术支持是可以进手术室跟刀的，常规的外科手术和心内科的支架导管手术都可以，满足一些有手术情结的人的需求。

　　4.医药公司：做代表、市场部、医学部、研发部、培训部、注册部、药物安全部什么的。药企医学部（MSL、MA、医学信息、临床试验、医学培训）和R&D可能是多数走出医院的高学历、临床经验相对丰富的医生的最终归宿，也是不浪费多年的专业和经验，与时俱进接触学科前沿，从另一个方向为患者服务，实现自身价值的一条路，推荐给各位硕士、博士学历，规培了几年急需钱和时间结婚生子成家立业的医生。

　　5.医疗检验公司：做医院检验科做不了或者不想做的项目，做做蛋白、测测序、搞搞生信、分析分析数据，当然也分销售、市场、研发、技术支持。精准医疗什么的伦家还搞不太懂，看你们扑腾。

　　6.体检中心：摸摸肚子、摸摸脖子、拍拍片子、做做B超，打一下报告、解读一下报告，不要太开心，仍然做着“医生”呢！还不会被敲诈勒索殴打。

　　8.跟医学搭边的供应商公司：比如医学ppt、培训材料、宣传材料的制作等。

　　1.生物门户网站、科普网站：比如XX谷、X壳、科学XX会等，做编辑及其他；

　　2.外包公司：代做实验、代分析数据、代编数据、代写代投文章、卖现成的文章

　　4.生物仪器公司：卖测序仪啊、PCR仪啊、分光光度计啊、显微镜啊、流式细胞仪啊啥的。可以做销售、市场、研发、技术支持

　　5.培训行业：大到XX咨询的讲师做空中飞人接触各大公司老板，小到考研执医补习、盗版新东方教SAT，单干租间教室教奥数也可以。

　　6.猎头公司、HR：挖掘生物医药背景的人才还是需要生物背景的人才去挥铲子的

　　8.考公务员、事业单位：现在公务员也不好做。。。真心没福利且穷。。。但是如果混到卫生厅、医保局、卫计委啥的。。。一秒钟从奴隶变上帝，感觉棒棒哒！

　　2.餐饮：开奶茶店、咖啡店、大排档、餐馆，像我一样卖手抓饼煎饼果子也行啊

　　当医生时就好好当医生，好好提高临床技能和科研素养，好好学英语，好好抓住每一个提高自己的机遇；

　　不想当医生了，就果断停下脚步，问问自己想做什么，想要什么，适合做什么，又会做些什么，愿意为自己的理想牺牲到哪一步，然后头也不回地写简历、上招聘网站、联系猎头或者联系已经出坑的前同事或同学吧！光明的未来在向你招手！

　　哎呀我终于有资格回答这个题目了好开心，我一定要把自己找工作的经历趁还有印象时记录下来，这绝对是反映了我堪称折腾的典范。

　　看见知乎上很多同学也叫着要改行，赞，我看好你们，希望你们不要犯我下面的错误。

　　当时的我存在一个很大的误区，不当医生可以呀，但是自己到底要做什么呢。直接属于懵逼状态，导致毕业季一到，我投简历就像没头苍蝇，见一个投一个，什么前程无忧阿，中华英才阿，猎聘阿，见到带“医”字的公司就投一份，凡有招聘会必参加，还不限于北京一地，结果疲于奔命。

　　北京的各大医院招聘远比想象得早，有些大三甲10月就开始初步面试了。不过咱是要改行的人，所以一切医院都鄙视之。

　　所以到了年底已经把医院，不管二甲三甲该拒的都拒的差不多了，开始专心司。

　　不是不想投阿各位，而是人家根本不会招聘这么早。明年6月才毕业，有谁会傻傻地招聘应届生然后把岗位空着等你半年阿。

　　有资格这么玩的都是大公司，比如快消阿，金融阿之类的，适合医学生投的少之又少。而且自己也处于半迷糊状态，一犹豫时间就过去了。

　　我还真参加了百度的线上面试了，可是，结果，完全答不出来阿，那都是什么题目，千奇百怪的，给世界杯写宣传文案都出来了。

　　我这种完全不看球，课余时间就知道背单词看医疗剧的人连这个球队都不知道能写个球阿！

　　你们听过的移动医疗公司基本我都投过，大概面了五六家，过程不赘述了。也在这里拿到了第一个offer。

　　但移动医疗最大的问题就是行业不稳定，直到现在都没有发现稳定的盈利模式，可以说整个行业都处于创业阶段，所以来这个行业要有赌博的勇气。

　　在这个过程中我也对产品经理这个岗位有了更深刻的认识，一开始不了解的时候只觉得这个岗位挺好玩的。做的都是有趣的事情，分分钟能翻身成高富帅的感觉。

　　因为他没有门槛，甚至没有成熟的成长评价体系。所以你会在这里遇到各种类型的人，三本的专科的，以前做销售的搞技术的，还有放高利贷的挖煤的老板的转行做移动互联网的，而且人家未必做的比你差。

　　张小龙毕竟只有一个，在此之前你要耐得住长时间的寂寞，包括微薄的收入，嗯，BAT的高收入更多的其实面向的是码农。不信可以去查查产品经理在知乎上面的吐槽贴。

　　各位，投资可不是说的那么简单，人家最重要的其实不是钱，而是对商业的触觉和人脉

　　也通过校友圈接触到几个做投资的师兄，交流后得出自己确实现在没有实力直接去做。

　　想走这条路的同学，最好的办法是医学本科毕业直接跨考金融研究生，这种理工科背景+金融是各大券商的最爱。然后还要抓紧时间找实习的机会，扩大人脉。

　　压力特别大，每天都睡不好，一睁眼就看手机，刷猎聘，有没有HR电话或者面试通知，感觉自己要活活把自己一辈子毁掉了

　　外加自己的毕业文章又出了点问题，屋漏偏逢连夜雨。头发不停地掉，脸上痘痘长了一大坨。

　　对了我把移动医疗的OFFER拒了。第一次写拒信啊好激动。反复看了好几遍。

　　医学部的MSL和MA是很多医生/医学生转行的主要方向。但这个岗位是跟着产品线走的，注定不会有大规模的校招，而是一个萝卜一个坑，所以得等机会，主要靠猎头了。

　　但是外企这几年行情不比以前了，应届硕士竞争力也未必很强。好在学校好，还是能拼一把的。

　　但问题是我找药企的时间是3月，人家希望你能尽快的入职，这点还是成了我最大的软肋。

　　上面只说了找工作的主线，其实我面过的公司绝不止那么点。而且第一次见识到了医学相关业务的丰富。

　　总之到了4月，数了数自己手里的offer，加起来有六七个。薪水从7k到12k不等。有一个还能解决北京户口的。

　　但在医学相关领域，双985+协和光环基本是横冲直撞。所以考研还是有用的。

　　我陷入了深深的沉思，感觉自己的性格、特长各个方面还是适合做技术岗位。而技术岗一个博士学位有利无弊，我现在手里的选择，也并没有特别合适发挥特长的选择。所以我选择了转博。

　　我知道自己能做什么，知道自己喜欢做什么。知道市场上缺乏什么，知道自己到底值得什么。

　　还有，拒offer时其实特别不好意思，对HR一定记得客气，以后还在这个圈子里混呢。

　　小伙伴儿，在你问这个问题的时候，我希望你先明确：她首先是个研究生，其次才是个医学生。我这么说的目的很简单，就是要告诉你不要把眼光只局限于跟医疗相关的那些个职业。

　　我跟你说说我的情况吧：09级预防医学本科，半年临床实习，四个月疾控中心、卫监所、社区医院实习，鉴于我很明确事业单位不适合我这么一个节奏快的人，所以从大四上刚刚结束临床实习（2013年3月）我就开始改简历、找企业的实习机会。那会儿自己也不是很明确说我非要在哪个领域、行业发展，所以基本上看到自己符合条件的、想去尝试的都会投。最后直到2014校园招聘季开始（2013年9月），我一共做了三份企业实习：一份人力资源咨询、一份快消销售、一份医疗器械战略。再加上此前的专业实习，算是一个背景很丰富的医学应届生了。

　　2014年校园招聘，我申请的职位各个领域都有：快消（Marketing）、咨询（Healthcare related）、医疗器械、银行、能源、奢侈品、化工......基本上除了对于专业有非常明确要求的，我都会尝试。从我通过网申、笔试、群面、终面的比例来看，我没觉得非医疗行业跟医疗行业有太多的差异。Educational background是一个candidate非常大的竞争优势，但是不是key factor，关键还是看她的软实力，就比如：沟通能力。对于医学生来说，沟通能力会比其他专业的学生强太多JBO竞博，因为在医院中，你需要跟各种不同年龄不同背景的人交流，如果在面试的时候，你能把这个信息传递给面试官，你无疑比那些说“我擅长与人沟通”的人更有说服力。

　　1、首先考虑清楚自己是想在事业单位、国企、外企还是私企发展。特别是事业单位、国企、外企对应届生的要求会差很多。我就说一点：在参加一个外企终面群面的时候，要求小组讨论的结果用presentation的形式呈现，小组成员（医学生居多）竟然说留给做PPT十分钟就够了。而且多数小组都是直接打字，对于基本的格式、版面设计一点儿都不考究。对于这样的candidate申请marketing的职位我觉得有点儿说不过去吧。

　　2、考虑好企业性质后，不妨找几份实习做做。我当时的三份外企实习Industry、function都完全不一样，就是因为想多尝试、多了解，看看自己到底适合、喜欢什么。

　　3、关于没时间去实习的问题。我大四上开始全部都是预防医学的专业课几乎，但是我依然毫不犹豫的每周3-4天去企业实习，那是因为我想清楚如果我不去实习，我很有可能会失去很多机会（请不要小看这种企业实习对你找工作的重要性），所以在保证成绩的情况下考勤就算了吧。而且最疯狂的时候，我是两份企业实习跟一份专业实习三份一起来。那段日子真是崩溃到家，不过从现在的结果来看，我觉得很有价值。

　　咨询公司：IMS（艾美仕）在医疗行业市场调研领域是相当优秀的，但是目前好像只在北上有office。其他的管理、战略咨询公司一般也有Healthcare的Team，不过咨询公司对于逻辑思维能力都有很强的要求

　　医疗器械：器械公司的话销售、市场、医学专员我觉得女孩子做都蛮好。GE、美敦力、强生、西门子、飞利浦、碧迪、捷迈、波士顿科学神马的应有尽有

　　母婴产品：雀巢、雅培、惠氏（被雀巢收购了）神马的，主要都是奶粉。做销售、市场都可以

　　快速消费品：鉴于快消对candidate的专业背景没啥限制，你也可以让她去试试，只不过这一块儿的竞争很激烈，因为是个应届生他都能申请

　　银行：我去面试的时候，10个人的群面只有我一个是既不专业相关也没做过类似实习的，但是鉴于户口原因我还是通过了......

　　医学生想转行要考虑清楚，我是觉得因为我不是临床专业，所以走了也没啥遗憾的，临床的孩子总归会纠结一些。Anyway，想清楚以后想要的生活再做决定。

　　随手回答了一下，没想到这么多人点赞和关注，还有几个朋友追更了。今日得空就再啰嗦两句：

　　除了以下的几个岗位，药企里面的注册岗位也是不错的选择，现在市场上注册也很吃香，新药研发和上市比较火，注册需求也大。有机会进入注册岗，也值得去好好钻研深耕。

　　除此之外，互联网医疗也慢慢在渗透进人们的生活，像丁香园就做的非常不错，互联网医疗中的医学编辑或者医学培训等等，也可以去接触看看。保险行业里面的理赔师，医学公的讲课老师等等都需要医学背景。

　　总之，医学出路还是蛮多的，进医院专心做技术，可以成长为医学骨干，出来到药企，借助医学背景努力提升所在领域的技术能力，也能做的不错。药企里面很多首席医学官曾经也是医生出来慢慢成长起来的。即使做不到高管，凭借医学知识和背景，只要不懒惰，养家糊口还是没有什么问题的。乐观一些，能考上医学专业就很好了，不要被一些网上的偏激言论带偏，那么多医学生，也没见几个饿的吃不上饭，流落街头，都能找到自己的一席之地。

　　关于药物警戒这个岗位，之前我写过很多这方面的文章，大家有兴趣的话可以翻看之前的介绍，里面都有详细的描述，相信也能让大家有一些简单的概括性了解，这里就不再多说了。总之一句话，该岗位比较适合女性，出差不多，待遇在药企中属于中等，大多偏向文字类工作，CRO公司可能会忙一点，但也都是限于文字类工作内容，真正需要去和外界沟通的少。长期来看，待遇和前景还可以，如果满分100分的线分以上是完全没有问题的。

　　医学经理比较容易和MSL混淆。医学经理的工作主要是偏向于各种临床试验，工作内容以上市前临床试验为主。涉及的面比较广，工作内容包括：临床试验方案的撰写、制定，研究者手册的撰写和更新维护，入组受试者的审核，和研究者在临床试验方面进行医学沟通，临床试验中一些数据的审核以及后期产品上市时一些医学资料的撰写和准备等，大致方面包括这些，一些细节方面还有很多，就不再一一赘述。

　　任何药企想要长期生存和发展，就需要不断研发和上市新的药品，研发新的产品如何上市，就需要通过大量的临床试验来验证药物的安全性和有效性，临床试验方案策略制定，以及整个有效性和安全性的观察，都需要医学经理根据药物特性从宏观上来制定。从整个公司层面来讲，医学经理的重要性不言而喻。疫情期间，关于新冠疫苗、药物的临床试验就开展了几百例，医学经理在其中的重要性可见一斑。而且随着贸易战等外部环境的影响，国家势必会大力扶持本土药企原研药物的开发，关于临床试验方面的需求也会进一步加大，长远来看，医学经理的发展前景是非常不错的。

　　关于待遇，在北上广深，医学经理工作一两年后，基本薪资都能在不错的水平，再往上面升的话，可以做到医学总监，运气好，情商高一点，还可以做到公司的VP或总经理级别，前景可观。退一步讲，后续不想继续做医学经理方面工作，也是可以随时转岗到PV、DM、MSL等相关专业领域，属于进可攻，退可守的职业。

　　专业背景方面，一般都是要求是医学相关背景，因为涉及到产品宏观方面的把控，有医学背景能很好的了解领域相关知识，从而指导整个药物的临床试验开展。

　　再来说说MSL，MSL是外企首先兴起的，国内企业目前很多没有这个岗位。MSL全称是医学科学联络官，就是有点类似不带销售指标的销售这种感觉，主要是就上市后产品和医学专家进行沟通，拜访，总的目的还是为了辅助和支持上市产品的销售。外企这个岗位还不错，但是近几年感觉也有一点渐渐衰落的感觉。因为很多内资企业，是不设置这个岗位的，或者即使设置，数量也不多。在内资企业，有的销售完全就可以拿着公司印刷好的册子海报什么的去和专家沟通，一定程度上也做了一些MSL类似的工作。近几年，外企的光环也逐渐褪去，内资企业开始慢慢追赶上来，后续是不是会衍生出适合本土化的MSL，目前也不好说。现阶段来讲，MSL在外企里面还是蛮不错，待遇和薪资都还可以，长远看，我个人觉得可能没有医学经理发展面广。

　　关于MSL，了解也不太多，以上均为个人见解，如有不当之处，还请行业人士补充和指正。

　　DM全称为数据管理，也是上市前临床试验中的一个重要角色。从字面意思也能看出一

　　个大概，主要是管理临床试验中的各种数据。在临床试验中更多是辅助角色。临床试验从开始受试者基础数据的采集，到中间各种影像学或实验室检查的重要数据，以及试验进行中的不良事件记录等等，都需要记录在专门的数据库中，也就是通常所说的EDC数据库。数据库中的各种值的设定以及如何记录，都需要专门的数据管理人员来界定和设置。临床试验中，只有有客观真实的数据，最后试验结束的时候，才能根据这些真实数据来统计处药物的安全性和有效性。这其中还涉及统计学的一部分内容和知识。故在很多大型的医药公司，会有专门的数据管理人员和统计学人员来管理临床试验中的各项数据，以便能根据试验设计导出相应的数据表供医学分析安全性和有效性。DM里面又细分各个职责，比如有专门负责录入数据的，有专门进行统计分析的，还有专门进行MedDRA词典coding的等等，每个角色的职责都有细微的区别。目前很多药企都将这部分工作外包给专门的CRO公司，只保留几个核心的数据管理岗位来监督CRO的质量和工作，以及在临床试验中参与数据的分析和讨论等等。在很多公司，DM和PV基本都是平行的两个部门，有的会将这两个部门统一划归医学部管理，有的会将DM和临床试验一起划归给临床运营部管理。DM目前需求也挺大，毕竟每个试验都离不开数据。后期发展来看，DM最高也是做到DM的总监，再往上想统管医学或者运营，一般很难了。这点和PV发展轨迹比较类似。

　　国内律师中，绝大多数没有能力处理医事问题。原因，医事律师需要同时兼通法律和医学，一般律师都不懂医。尤其是一些医学专业问题的判断上，例如治疗方案是否合理，医护人员有无过错等，不懂医的人完全没有发言权。医事法做得好的律师，一般都是前医师。