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　　JBO竞博本届年会是有史以来规模最大，内容最多最丰富的。在多达50多场平行论坛中，大家该如何选择呢？

　　“一院多区”建设，正成为新时期公立医院高质量发展的重要命题JBO竞博。2022年2月，国家卫生健康委印发《关于规范公立医院分院区管理的通知》，明确要求进一步促进多院区管理科学规范。

　　一体化管理，差异化学科，这是诸多医院在多院区运行中遵循的“原则”。但更要看到，如果多个院区之间没有统一的文化认同，多院区的运行管理必然难以成功，文化冲突会降低医院运行管理效率和员工工作的积极性。

　　因此，如何做好多院区间的文化整合？不同院区的学科如何既有差异化又有协同性？如何在多个院区实现同质化、一体化的管理？这些问题仍需各大医院开展进一步的探索与总结。

　　特色鲜明的医院文化与公立医院高质量发展密不可分。《关于推动公立医院高质量发展的意见》从六个方面部署了推动公立医院高质量发展的重点任务JBO竞博，其中之一便是建设公立医院高质量发展新文化，强化患者需求导向，关心关爱医务人员，以充满人文关怀的医疗服务赢得患者、社会的信任和尊重。

　　新时代呼唤医学人文的回归，要让人文主导医学、要让人文照亮医学。医院文化建设不是一句口号、一个标语、一场活动，而是医院核心价值观的总结传承、塑造创新，凝聚起支撑医院高质量发展的精神力量。

　　从公立医院外部治理与内部管理的发展历程中，可以看出在新时代加强公立医院党的领导和党的建设，有力促进了公立医院管理水平的提高、医德医风的改善、公益属性的彰显，综合效应明显，为公立医院高质量发展注入了不竭的强大动力。

　　近年来，随着医药卫生体制改革的不断深入推进，党和政府对公立医院强化公益属性的要求越来越高。新形势下如何加强和创新公立医院党建工作，以高质量党建促进高质量发展，是时代的主题，更是时代的大考。