JBO竞博中国康复研究中心招聘含翻译岗

　　JBO竞博为推进康复事业发展，构建一支梯队合理、业务精湛、爱岗敬业的高水平人才队伍，中国康复研究中心(以下简称中康)、中国康复科学所(以下简称科学所)决定面向社会引进高层次人才。现将有关事项公告如下：

　　此次计划引进12名高层次、短缺人才，岗位、专业、学历学位、职称等具体要求详见《中康引进高层次、短缺人才信息汇总表》(附件1)。

　　1.具有北京市常住户口的博士研究生或即将出站的博士后；或具有北京市常住户口的高级专业技术职称人员；

　　1.具有北京市常住户口的博士研究生或即将出站的博士后；或具有北京市常住户口的高级专业技术职称人员；

　　1.具有北京市常住户口的博士研究生或即将出站的博士后；或具有北京市常住户口的高级专业技术职称人员；

　　1.具有北京市常住户口的博士研究生；或具有北京市常住户口的高级专业技术职称人员；

　　1.具有北京市常住户口的博士研究生；或具有北京市常住户口的高级专业技术职称人员；

　　4.同时具备在本专业以第一作者发表SCI论文3篇（含3篇）以上，影响因子平均不低于2.0;或获得省部级自然科学科技进步二等奖第一完成人；或临床业绩突出，担任省级学会副主任委员及以上职务，且有一定的影响力。

　　4.同时具备在本专业以第一作者发表SCI论文3篇（含3篇）以上，影响因子平均不低于2.0;或获得省部级自然科学科技进步二等奖第一完成人；或临床业绩突出，担任省级学会副主任委员及以上职务，且有一定的影响力。

　　1.具有北京市常住户口的博士研究生或即将出站的博士后；或具有北京市常住户口的高级专业技术职称人员；

　　1.具有北京市常住户口的博士研究生或即将出站的博士后；或具有北京市常住户口的高级专业技术职称人员；

　　1.具有北京市常住户口的博士研究生或即将出站的博士后；或具有北京市常住户口的高级专业技术职称人员；

　　1.具有北京市常住户口的博士研究生或即将出站的博士后；或具有北京市常住户口的高级专业技术职称人员；

　　3.大学本科及以上学历学位，取得英语专业八级证书、持有全国翻译资格（水平）考试英语二级笔译及以上证书，具有中级及以上专业技术资格；

　　4.具有3年以上外事工作或国际组织工作经历，熟悉国际合作及外事工作流程，有组织大型外事活动经验。

　　4.同时具备在本专业公开发行医学期刊以第一作者(或通讯作者)发表 SCI 论文至少3篇及以上，影响因子单篇不低于2.0;或获得省部级自然科学科技进步二等奖第一完成人;或临床业绩突出，担任省级学会副主任委员及以上职务，且有一定的影响力。

　　2.博士研究生：已经取得北京市常住户口，全日制博士研究生学历学位(不含定向生、委培生和在职研究生)，在国(境)外获

　　3.临床医学类正高职、副高职：已经取得北京市常住户口，医学类大学本科以上学历学位，要求在三甲医院连续从事本专业工作 5年以上。

　　4.研究员、副研究员：已经取得北京市常住户口，大学本科以上学历学位，要求连续从事本专业工作5年以上。

　　5.短缺人才：具有北京市常住户口，大学本科及以上学历学位，取得英语专业八级证书、持有全国翻译资格(水平)考试英语二级笔译及以上证书，具有3年以上外事工作或国际组织工作经历和组织大型外事活动经验。

　　1.具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护中国的路线、方针、政策;

　　2.遵纪守法，品行端正，无违纪违法行为;具有良好的职业道德、适应岗位需求的专业技能水平;

　　4.博士研究生和急缺人才年龄不超过45周岁(1976年10月1日以后出生)，副高、正高职称人员年龄不超过50周岁(1971年10月1日以后出生);学科带头人年龄不超过55周岁(1966

　　4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　2.报名材料：须将下列材料原件拍照发送至报名邮箱。邮件名称请按“姓名--应聘部门--应聘岗位”格式发送。材料清单如下：

　　(1)报名者通过本公告下载填写《中康、科学所引进高层次人才报名登记表》(附件2)，同时提交电子版;

　　(4)有工作经历的须提供有关工作经历证明、离职证明和解除聘用合同书等材料;

　　3.资格审查：考核前，报名人员须提供相关材料原件供资格审查，资格审查贯穿引进工作全过程，凡提交材料弄虚作假者，一经查实，取消考试和聘用资格JBO竞博。

　　(三)组织考核。考核主要采取面试方式。考核内容主要包括所聘岗位专业知识、业务能力、综合能力、科研能力、外语水平。考核成绩于考核后2个工作日内在中康官网公布。面试时间JBO竞博、地点另行通知。

　　(四)体检、考察。考核结束后，根据成绩从高到低排序，按引进计划数1：1比例确定体检人员。体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，对残疾考生JBO竞博，在不影响正常履行岗位职责的前提下，可适当放宽体检标准。体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。体检合格者，按照相关规定进行考察、审档，研究确定拟聘用人员并报上级主管机关备案。

　　(五)公示、聘用。拟聘用人员在中康官网公示7个工作日，公示无异议后，按程序和规定签订聘用合同，办理入职手续。

　　附件：1：中国康复研究中心2022年度引进高层次人才信息汇总表(1).xls