瞿介明：机会来了站在门口的都是有备JBO竞博者

　　JBO竞博从远郊水乡到医科大学，从初出茅庐到行业领军，从医疗前线年的职业生涯中，瞿介明的每一步都迈得坚定而从容，是什么决定了他可以在呼吸领域有建树、有作为？

　　瞿介明的人生转折发生在1975年，这一年，11岁的少年瞿介明目睹父亲被肆虐的血吸虫病夺去生命，看到许多原本就不富裕的家庭因亲人患病而变得更加拮据，使他幼小的心灵萌生了一个念头：学医，治病救人，帮助更多的人远离痛苦。当时的他根本无法预知，正是这个决定，为自己播下了一粒种，点亮了一盏灯，铺垫了日后的人生轨迹。

　　十年之后，22岁的瞿介明以优异的成绩从山东医科大学毕业，成为上海医科大学（现复旦大学）附属中山医院的一名住院医师，理想落地生根，从此便是杏林人。

　　抟沙转烛间，一晃三十年，昔日的瞿医生已是如今的瞿院长，身为上海交通大学医学院附属瑞金医院的掌舵人，他正带领这所全国知名的百年老院走上转型升级跨越发展之路。人们常说：人生就是选择。而瞿介明的选择则时刻伴随勤奋、汗水、毅力、恒心的调制，他的成功正可谓水到渠成。

　　身为国内呼吸病学临床与研究领域的权威专家，瞿介明却始终保持着低调谦和。在他看来，没有天生的大师，只有练就的专家。从小大夫成长为大医生，瞿介明用勤奋诠释了这条真谛。

　　瞿介明是家中的老幺，上有四个兄姊，父亲早逝，母亲一人勤俭持家，生活并不宽裕。靠着政府助学金念完大学后，他被幸运地分配到上海中山医院，这来之不易的宝贵机会令他格外珍惜。见贤思齐，身边的顶尖专家和一流团队给了他最肥沃的生长土壤，他们卓越的专业素养和敬业精神深深激励着他，也使他更加清晰地意识到，只有奋发赶上才能立足于这个神圣的殿堂。

　　医院是提高临床能力的“练兵场”，一个新手必须经过系统的临床训练，日后才能在没有硝烟的战场上同病魔斗争。刚刚走出学校大门的瞿介明俨然初生牛犊，以满腔的热情和充沛的精力迅速投入其中。当时他分管的病房只有8-10张床位，而整个科室有50余张床位。即便不是他主管的病人，他也要一一去了解这些病人所患疾病，把每个病人的情况记下来，用图画下病人的胸部影像，跟踪病人诊断，入院时考虑什么病？出院时有没有变化？做了哪些检查？中间是否走了弯路？有什么经验和教训？通常是别人都下班了，他还在一本一本第地翻阅病历……

　　功崇惟志，业广惟勤。这样摸爬滚打几年下来，铸就了瞿介明扎实的业务功底，也为他日后的职业发展打下了坚实基础。这恰恰印证了一项心理学研究的发现：成为专家的关键性因素，在于“刻意练习”。在旁人眼中，瞿介明年纪轻轻便跻身业界翘楚，而只有他自己明了，什么是一分辛苦一分才。

　　谈及人生中最难忘的一段时光，瞿介明的答案是“1986-1994年”。八年，这段占据人生标尺十分之一的跨度，是瞿介明与自己的“抗战”JBO竞博，镌刻了他用超乎常人的毅力弥补自身短板的完美逆袭。

　　进入医院工作后，瞿介明发现，随着国际交流的日益增加，英语已成为医务人员的一项必备技能。当时，院里一大批专家教授完全用英文查房，有人甚至还掌握三到四门外语，听说读写样样俱佳，这让瞿介明既钦佩又焦虑。小时候，上理科班的他对英文不够重视，以致高考英语没有及格，基础比较薄弱，大学时又因为专业课程多而没有花更多时间学习英文。然而，眼下一是面临考研，英语是必考科目；二是业务需要，自己当然不甘落后。

　　瞿介明是一个执行力很强的人，说干就干，他迅速制定了严格的训练计划：每天坚持花三个小时学英语，一小时阅读，一小时背单词，一小时听力训练。整整八年，近3000个日夜，寒暑易节，雷打不动。功夫不负有心人，他的英语水平稳步提升，不仅顺利通过了研究生考试，还在全院名列前茅，尤其是翻译水平，得到许多业内大家的认可，从此短板不再短，反而变成了核心优势和竞争力。

　　靡不有初，鲜克有终。这样一场旷日持久的奋战，展现了瞿介明令人折服的超凡毅力。但他仍然谦虚地表示，因为当时环境相对单纯，没有那么多诱惑和干扰，加上整天医院、宿舍两点一线，所以能够心无旁骛地坚持下来。无论如何，他的“逆袭”之路都不可谓不励志，也恰如其分地印证了当前流行的“一万小时定律”。

　　机会总是留给有准备的人，而瞿介明恰恰习惯于做足准备。不辍的日积月累，笃厚的真才实学，使他在机会来临时，从容自信地脱颖而出，一鸣惊人。

　　令瞿介明记忆犹新的场景，是两个“第一次”——1992年，导师参加的学术会议需要一名医学专业英文翻译，基于对他多年学习英文效果的了解，导师第一时间想到并且推荐了瞿介明。这是他第一次做现场翻译，内心多少有些忐忑紧张。但毕竟有之前已经6年多的积累，词汇量和口语都有很好的基础，他相信自己可以应对这个挑战。

　　不出所料，瞿介明精彩的翻译赢得了与会来宾的掌声，这次完美的“首秀”也使他声名鹊起，在随后的十余年间，他担任了400多场大大小小各种会议的翻译（包括同声传译）工作，直至后来担任大会主席。

　　不久，瞿介明迎来另一次机缘。那是一个周四下午，一个疑难病例要紧急参加全市的会诊会，导师再次点将，要求瞿介明做完整病例汇报，这是他第一次在全市范围汇报病例。

　　会上，他厚积薄发，言简意赅、逻辑清晰的阐述，鞭辟入里、切中要害的分析，令众多专家教授纷纷点头称道，“想不到这个年轻医生思路这么清楚，功底这么好”。这次成功的崭露头角，加之多篇有分量的学术论文和科研成果的发表，让瞿介明进一步为业内熟知。

　　谈到喜欢什么样的年轻人，面试时选人的标准时，瞿介明坦言，凭一种感觉。据他观察，自己的老师选人也没有固定的模式，无外乎人的外表气质、谈吐、修养、沟通的方式。第一，他要像一名医生，具有医生的素养、气质和特质，这是最重要的。第二，就是不卑不亢，不是很急，又不肉，儒雅又很精干。第三，就是要沉稳，不管什么样的医疗状态，心里很有底，应对自如，事情来了不毛手毛脚，慌慌张张。

　　瞿介明一直在强调，自己那个时代，干扰相对少，竞争压力相对小一些。一方面，现在的年轻人面对的诱惑太多了，能静下心来，排除干扰，朝着自己规划的事情，花主要精力并且坚持，有时面临较大困难和挑战。另一方面，现在的年轻医生面临着行业综合性压力，有高节奏工作的重任，有医教研兼顾的担子，还有家庭亲人的牵绊。在这种情况下，要学会“弹钢琴’‘，统筹兼顾。瞿介明现身说法，为年轻医生应对工作压力支了四招：

　　瞿介明喜欢用这样一句话描述自己理想的人生，“工作可以有声有色、生活可以有滋有味、交往可以有情有义”。我们有理由相信，他已经做到了，因为他是一个善于做准备的人，一个优秀的自我管理者。而当你准备好了，一切便会自然而然地发生。返回搜狐，查看更多