38人！临沂这些单位招聘！JBO竞博

　　JBO竞博为进一步优化我校教师队伍结构，提高内涵建设水平，推动学校高质量发展，经研究，

　　临沂职业学院是经山东省人民政府批准，临沂市人民政府主办的全日制公办高等职业学校。学校现有罗庄、经开2个校区，校舍总建筑面积约26.20万平方米，校舍总资产6.77亿元。学校开设14大类47个三年制高职专业、21个三二连读高职专业，现有全日制学生15000余人、成人本专科教育学生20000余人。学校现有教职工700余人，其中“双师型”教师占比69.86%，教授、副教授200余人，博士、硕士330余人，国家、省、市优秀教师、教学名师50余人，技术能手、首席技师、劳动模范50余人，优秀教学团队4个。学校是教育部现代学徒制试点单位、教育部1+X证书制度试点院校、教育部新商科智慧学习工场试点院校，获批山东省“3+2”分段培养本科生试点高校、山东省首批学分制改革试点单位、山东省高校思想政治工作先进集体。

　　3、能够适应岗位需要，具备履职所需要的专业水平、身体条件和心理素质，服从组织安排。

　　4、初级岗位应聘人员年龄应在35周岁以下（1987年2月20日以后出生）。中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下（1977年2月20日以后出生）。符合高层次岗位1引进条件的应聘人员年龄应在55周岁以下（1967年2月20日以后出生）；符合高层次岗位2引进条件的应聘人员年龄应在50周岁以下（1972年2月20日以后出生）。

　　5、须在2023年12月31日前取得学历、学位及相关证书。留学人员在报名时须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　　6、毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

　　7、属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。对按时出具同意应聘证明确有困难的人员，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供。

　　8、以下人员不得应聘：现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　1、引进高层次人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在安家费、科研启动经费等方面将采取“一人一议、一事一议”的办法，从优确定相关待遇。博士研究生分为A、B、C三类。

　　A类博士：符合学校学科建设及教学需要的理学类、工学类、医学类博士研究生。

　　B类博士：符合学校学科建设及教学需要的管理学类、经济学类、教育学类、哲学类博士研究生JBO竞博。

　　2、符合条件的聘用人员，根据临沂市《关于进一步加强新时代临沂人才工作的实施意见》及配套政策（“1+N”政策），享受临沂市相关规定待遇。学校可协助办理高层次人才绿色通道服务凭证（“沂蒙惠才卡”），并积极推荐符合条件的高层次人才申领“山东惠才卡”，享受住房、配偶随迁、子女入学、医疗、交通、旅游、健身、休假疗养等优惠政策和便利服务。

　　3、在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。

　　引进岗位和计划及具体要求详见附件《临沂职业学院2023年引进高层次人才计划》。

　　此次招聘岗位为长期招聘岗位，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。

　　下载并如实填写《临沂职业学院2023年引进高层次人才报名表》，连同身份证、学历证、学位证、专业技术资格证、学术论文、科研成果、获奖证书等佐证材料的扫描件发送至电子邮箱（）进行报名。邮件主题命名格式：姓名+应聘岗位名称。

　　学校根据填报的信息，及时联系应聘人员，确定报名合格人选。对应聘人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。

　　面试采取专家评议方式组织进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位要求的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养。面试时间、地点根据报名情况，在临沂职业学院网站（）另行通知。

　　考察、体检按照有关规定进行。拟确定为考察、体检人选的面试成绩不得低于60分。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺，按照面试成绩依次等额递补。考察、体检时间和地点在临沂职业学院网站（）另行通知。

　　1、本次引进工作贯彻落实关于推进高等教育综合改革精神，执行高校编制和人事制度改革有关政策规定。

　　2、本次引进人才执行临沂市高层次人才待遇有关规定和《临沂职业学院人才引进与管理办法》，其他未尽事宜按照临沂市《关于进一步加强新时代临沂人才工作的实施意见》及配套政策（“1+N”政策）执行。

　　为大力实施人才优先发展战略，优化人才队伍结构，加强人才储备，根据沂水县经济社会发展需要，经研究决定，山东沂水经济开发区管理委员会引进急需紧缺人才8名。现将有关事项公告如下：

　　具体引进岗位、数量及专业要求详见《2023年山东沂水经济开发区管理委员会急需紧缺人才引进岗位计划》（附件）。

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。

　　（三）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力。

　　（五）报名人员须在2023年9月24日前取得岗位所要求的学历、学位和其他条件。

　　1.曾受过刑事处罚、被开除党籍和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的人员；

　　2.在各级公务员和事业单位招考（聘）中，被招考（聘）主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的人员；

　　5.在读全日制普通高校非应届毕业生不得报考，也不能用已取得的学历学位作为条件报考；

　　6.引进人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位；

　　报名人员认真阅读引进公告，登录沂水县人民政府网站（），如实填写、提交报名信息，并上传近期正面一寸免冠彩色照片（JPG格式，文件大小不超过20K）。报名人员使用二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实取消报考资格。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审核的，由报名人员承担相应后果。报名人员在引进期间的表现，将作为公开引进考察的重要内容之一。每人限报一个岗位，报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，不能更改。

　　报名人员在网上提交报名信息后，要及时登录报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要登录报名网站打印《2023年山东沂水经济开发区管理委员会急需紧缺人才引进报名登记表》、《2023年山东沂水经济开发区管理委员会急需紧缺人才引进诚信承诺书》。

　　网上报名资格初审结束后，最终确定的报名人数达不到计划引进人数3倍的引进岗位，达到或超过计划引进人数的，不再取消或核减引进计划。

　　进入面试审查范围的人员，在规定时间内进行资格确认，具体时间和形式将在沂水县人民政府网站另行通知。对通过资格审查进入面试的，将按照规定程序公布或通知本人。在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。对报名人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。对不符合报名条件的，一经发现并查实，取消其引进资格。

　　资格审查所需材料包括：（1）二代身份证（临时身份证或临时身份证明）原件及复印件（正面、背面复印在一张A4纸上）、国家承认的学历学位证书原件及复印件以及通过教育部学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。国（境）外高校毕业生报名的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。（2）与报名表同底版1寸照片3张（背面须标注姓名）。（3）《2023年山东沂水经济开发区管理委员会急需紧缺人才引进报名登记表》、《2023年山东沂水经济开发区管理委员会急需紧缺人才引进诚信承诺书》各1份，请登录报名网站下载打印。（4）其他需要提供的证明材料。

　　通过网上初审人数不超过岗位计划数4倍的岗位，报考人员直接进入面试；通过网上初审人数超过岗位计划数4倍的岗位，增加初试环节。初试采取笔试的方式进行，笔试内容为公共基础知识，根据初试成绩按1:3的比例确定进入面试范围人选。参加初试和面试的人员考试总成绩按照初试成绩、面试成绩各占50%的比例计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试具体办法及时间JBO竞博、地点在沂水县人民政府网站另行通知。拟确定为体检考察人选的面试成绩不得低于70分。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在沂水县人民政府网站（）向社会公布。

　　根据考试总成绩排名，按照引进岗位计划1:1的比例依次等额确定体检考察人选，考试总成绩相同，则按初试成绩由高分到低分依次确定体检考察人选；初试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定体检考察人选。

　　体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检一般应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病病史，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。体检时间和地点另行通知。

　　考察采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、回避等方面的情况，并依据相关规定对被考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

　　对放弃体检考察或体检考察不合格造成的空缺，分岗位按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　考试、体检、考察合格的，在沂水县人民政府网站向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。对在公示期间因故造成的岗位空缺，按有关规定进行递补并公示。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　2.聘用人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

　　1.沂水县人民政府网站（）为本次引进工作的指定网站，有关信息以该网站发布为准，请报名人员密切关注。引进人员在引进期间应及时了解网站发布的最新信息，并保持所留联系电线小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2.本公告由山东沂水经济开发区管理委员会、沂水县人力资源和社会保障局负责解释。

　　为全面推进“四雁工程”，助推乡村振兴，优化党员结构，储备一批党员干部、后备人才，打造一只强大的人才队伍，结合兰陵镇实际，经镇党委研究决定，面向全县公开选拔培养青年党员、青年干部、青年人才（以下简称“三青”人员），现将有关事项公告如下：

　　全县范围内的优秀年轻党员、退役军人、学校毕业生、回乡创业人员等符合报考资格条件的人员。

　　（一）拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正；

　　采取现场报名的方式，组织推荐或个人报名，应聘人员本人携带报名材料，于2023年9月15日至9月22日到兰陵镇党委组织办公室(兰陵镇镇党委政府四楼)报名。

　　资格审查贯穿于本次选拔全过程，应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、齐全;如弄虚作假，一经发现并查实，取消其应聘资格，并移交有关部门严肃处理。镇党委负责协调组织、纪监委、公安、计生、信访等相关单位审查报名人员资格条件，确定符合资格条件人员名单。

　　，主要测试考生的行政能力测试、判断、决策、应变、综合分析、语言表达、处理农村问题的能力，以及对农村工作的认识、想法、感悟等。成绩以百分制计算，根据笔试成绩由高分到低分依次确定参加面试人员。面试人数按1:2的比例确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有人数确定进入面试人员。考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。

　　由镇党委派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察结束后确定拟录用人员名单，面向社会进行公示，公示期为5天。公示期满，没有影响任用问题的，纳入兰陵镇“三青”储备库，进行集中培养。

　　纳入“三青人才”储备库的人员需服从镇党委管理，实行量化积分管理制度JBO竞博，需要日常加班与夜间值班。考核优秀的党员，推荐到本村或异村担任村党组织书记、副书记、书记助理；考核优秀的入党积极分子，优先推荐为党员发展对象；考核优秀的青年人才，纳入“三青支部”作为入党积极分子进行培养。镇党委对优秀人员进行表彰，并在全镇进行宣传表扬。参与镇党委政府日常工作人员，享受一定生活补贴。符合上级招考各类公务员、事业编条件的“三青人才”储备库人员，镇党委将择优推荐报考。

　　1、坚持公开、公正、竞争、择优原则。凡在报名时提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，以及在选拔考察过程中进行非组织活动的，一经查实，一律取消报考资格，并按有关规定严肃处理。